2026年4月入社 新卒児童指導員🌸
「子ども主体の保育」を軸に、叱らず伝える保育を実践しています。一人ひとりの「やりたい」気持ちを受け止めながら、子どもたちの自主性を育てていきます。年間休日124日、住宅手当など福利厚生も充実しており、新卒の方も、安心して長く働ける環境が整っています。
児童指導員
- 児童発達支援部:月給220,000円
- 年間休日124日
- 住宅手当支給有
- 残業月6時間程度(持ち帰り残業なし)
- 実働7時間⌛
- 入社半年後からフレックスタイム制導入予定
元気キッズ 児童発達支援施設
埼玉県朝霞市・志木市・新座市のいずれかの施設
正社員
●元気キッズの保育について
「叱らない、伝えること」「子どもの自主性を伸ばすこと」を軸とし、子どもたちの「やりたい!」気持ちを受け止め、共感し、共に楽しむ。子どもと対話をし、丁寧にかかわり、どうすれば子どもの興味を引けるのか、やりたくなるのかよく考え、関わり方や環境づくりをすることが役割です。
●一日のお仕事の流れ(※9時出勤の場合)
- 9:00 出勤・支度・当日支援計画の確認
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前日までに計画した、その日に登所する子どもたちのためのプログラム、一日の流れをスタッフ間で確認し準備します。
- 9:30 登所開始
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順次子どもたちが登所します。児童の受け入れ対応や身支度、室内遊びなど各担当で連携しながら過ごします。
- 10:00 はじまりの会・戸外遊び
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子どもたちが揃ったら朝の会を行い、戸外活動を開始します。体・感覚を使う活動を取り入れ、楽しくできるように促します。また、ABA(応用行動分析)をベースに一人ひとりに合ったアプローチを行います。
- 11:30 給食
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施設内で調理された手作り給食を提供し、食事介助につきます。苦手な食べ物がある場合には、一人ひとりに合わせ、すりつぶす・まぜるなどの工夫を行います。
- 12:30 午後の活動・帰りの会
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午後はゆっくり休んだり、簡単な机上課題をしたり、個々の状況に応じた活動を行います。
- 14:30 順次降所
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保護者の方へその日の様子を共有し、ご家庭での過ごし方との連携を含め綿密にコミュニケーションを取ります。
- 15:00 面談・職員会議・記録・振り返り
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個別相談の面談や、その日の支援内容の記録・振り返り、翌日の計画などをスタッフ間で協議しながら進めます。
- 16:45 閉園・退勤
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残業は月平均5時間程度で、持ち帰り仕事もありません。
※従事すべき業務の変更の範囲:(雇い入れ直後)保育業務全般 (変更の範囲)雇い入れ直後の従事すべき業務と同じ
月~土 8:30~19:00
- 内 実働7時間勤務
- ※施設により休日や開所時間に変動あり
- 年間休日124日
- 土曜日出勤の際は平日に振替休日取得(完全週休2日制)
- リフレッシュ休暇
- アニバーサリー休暇
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇(最大20日、翌年持越し可/1時間単位で取得可能)
- 慶弔休暇
- 裁判員特別休暇
地頭発達支援部:月給220,000円
- 時間外勤務手当(5分単位で支給)
- 交通費支給(月上限25,000円)
- 社会保険完備
- 昇給 年1回
- 賞与 年2回
- 住宅手当有(支給要件有)
- 退職金制度(勤続3年以上)
- 確定給付企業年金制度
- 育児短時間勤務
- 産前産後休暇、育児休暇
- 研修費助成有
- 車通勤可(要相談)
- 副業可
- フレックスタイム制導入予定
●必須条件
- 入社までに保育士資格または児童指導員任用資格を取得していること
元気キッズ 各保育園・児童発達支援施設
※就業場所の変更の範囲:(雇い入れ直後)埼玉県新座市、朝霞市、志木市のいずれか (変更の範囲)会社の定める事業所
無し