児童発達支援施設

・児童発達支援部：月給220,000円

・年間休日124日

・住宅手当支給有

・残業月6時間程度(持ち帰り残業なし)

・実働7時間⌛

・入社半年後からフレックスタイム制導入予定

元気キッズ　児童発達支援施設

埼玉県朝霞市・志木市・新座市のいずれかの施設

正社員

〇元気キッズの保育について

「叱らない、伝えること」「子どもの自主性を伸ばすこと」を軸とし、子どもたちの「やりたい！」気持ちを受け止め、共感し、共に楽しむ。子どもと対話をし、丁寧にかかわり、どうすれば子どもの興味を引けるのか、やりたくなるのかよく考え、関わり方や環境づくりをすることが役割です。

◆一日のお仕事の流れ(保育型の場合)

※9時出勤の場合
【09:00出勤・支度・当日支援計画の確認】
前日までに計画した、その日に登所する子どもたちのためのプログラム、一日の流れをスタッフ間で確認し準備します。

【09:30 登所開始】
順次子どもたちが登所します。児童の受け入れ対応や身支度、室内遊びなど各担当で連携しながら過ごします。

【10:00はじまりの会、戸外遊び】
子どもたちが揃ったら、朝の会を行い、戸外活動を開始します。体・感覚を使う活動を取り入れ、楽しくできるように促します。また、ABA（応用行動分析）をベースに一人ひとりに合ったアプローチを行います。

【11:30給食】
施設内で調理された手作り給食を提供、食事介助につきます。色や食感、匂いなどにより、苦手な食べ物がある場合には、一人ひとりに対し、すりつぶす、まぜるなどして徐々に食べられる物を増やしていく工夫をしています。

【12:30午後の活動、帰りの会】
午後はゆっくり休んだり、簡単な机上課題をしたり、個々に活動をします。

【14:30順次降所】

お迎えにいらっしゃった保護者の方に、その日の様子を共有したり、ご家庭での過ごし方との連携を取るなど綿密にコミュニケーションを取ります。

【15:00面談、職員会議、記録・振り返り他】
子どもたちが降所した後は、個別相談の面談や、その日の支援内容の記録・振り返り、翌日の計画など、スタッフ間で協議を交えながら進めていきます。

【16:45閉園、退勤】
残業は月平均5時間程度で、持ち帰り仕事もありません。

※従事すべき業務の変更の範囲：（雇い入れ直後）保育業務全般　（変更の範囲）雇い入れ直後の従事すべき業務と同じ

月～土　8：30～19：00　内実働7時間

※施設により休日や開所時間に変動あり

〇年間休日124日
〇土曜日出勤の際は平日に振替休日取得（完全週休2日制）

〇リフレッシュ休暇
〇アニバーサリー休暇
〇年末年始休暇
〇年次有給休暇(最大20日、翌年持越し可。1時間単位でも取得可能)
〇慶弔休暇
〇裁判員特別休暇

・地頭発達支援部：月給220,000円

〇時間外勤務手当（5分単位で支給）
〇交通費支給（月上限25,000円）

〇社会保険完備

〇昇給　年1回
〇賞与　年2回
〇住宅手当有（支給要件有）

〇退職金制度（勤続3年以上）

〇確定給付企業年金制度
〇育児短時間勤務
〇産前産後休暇、育児休暇
〇研修費助成有
〇車通勤可（要相談）
〇副業可

〇フレックスタイム制導入予定

【必須条件】

・入社までに保育士または児童指導員任用資格を取得していること

元気キッズ　各児童発達支援施設

※就業場所の変更の範囲：（雇い入れ直後）埼玉県新座市、朝霞市、志木市のいずれか　　　（変更の範囲）会社の定める事業所

無し