今年度入社した職員44名に対し、アンケートを行いました。

※アンケート実施日：2023年5月、正社員、パートを含む44名に対しアンケートを実施

就職活動・新しい職場選びの際、「最も」重視した点は？

大多数の方が、保育、発達支援の考え方を重視しています。

保育部では子ども主体の保育、児童発達支援部では、しっかり療育をやっているということを重視している方が多かったです。

その他は福利厚生や研修などを重視されている方も数名いました。

元気キッズに入社した決め手は？

元気キッズでは社員の面接時、見学か体験を行っており、実際保育や療育を見ていただいて、保育理念や療育方針などミスマッチがないかを求職者の方にしっかり確認していただいています。

見学や、体験時の職員の対応などが決め手になることも多く、アンケートでもこんな意見がありました。

・保育体験をさせて頂いた際、先生方が明るく楽しんで保育されている姿がとても印象的でしたので応募させて頂きました。

・職員同士でのコミュニケーションをとても大切にしていて子どもたちと一緒に遊びを楽しみながら和気あいあいとした雰囲気が印象的でした。

・新しい取り組みを皆でしていこうという活気や風通しの良さを感じた点。

求職者の方以外、他社で見学にきた業者の方々も「元気キッズの先生、素敵ですよね！」「どこの事業所に行っても感じがよいです！」など職員の雰囲気に定評があります。

これは元気キッズ４つの約束「挨拶・礼節・人の話をよく聴く・自分の意見を伝える」が根付いているからだと思います。見学、体験にきたときは、ぜひこの雰囲気もしっかり見てみてください。