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【代表note】なぜ元気キッズは保育士の新卒採用に全力を注ぐのか

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【代表note】なぜ元気キッズは保育士の新卒採用に全力を注ぐのか
こんにちは!元気キッズです。 採用サイトをご覧いただき、ありがとうございます。 元気キッズグループ代表・中村のnoteを更新しました! 今回のテーマは、 「学びと優しさの連鎖がつくると地域からの信頼」 元気キッズでは、新卒から先輩へ、そしてベテランへと、日々の仕事の中で「学び」や「優しさ」がごく自然に手渡され、つながっていく文化があります。 誰かが困っていたらそっと手を差ししのべること。 先輩から受け取った温かいサポートを、今度は自分が後輩へと繋いでいくこと。 「新卒から先輩へ、ベテランへと連鎖していく学びや優しさの連鎖。」 特別な出来事だけではなく、こうした一人ひとりの日々の誠実な積み重ねこそが、「元気キッズっていいよね」という地域からの温かい信頼や安心感を生み出しているのだと感じています。 私たちが大切にしている職場の雰囲気や、人と人との繋がり、そして地域に根ざした想いについて綴っています。 ▼記事の全文はこちらからご覧ください! https://note.com/10c8/n/n5b22b7cb37f2 私たちの理念や職場の文化に少しでも共感していただけた方は、ぜひ記事をご覧ください。 「まずは話を聞いてみたい」という方からのご応募・お問い合わせもお待ちしております!