研修制度
チーム力と専門性を高めて
よりよい保育を実現するために。
元気キッズには、職場のステップアップのため様々な学びの機会があります。
保育、療育、それぞれの垣根を超えたグループ園での交流研修。保育部では、保育の質を高めるピラミーデ保育。
発達支援部では、スキルアップに繋がる児童発達支援研修など、職員それぞれの段階に応じた充実した研修制度があります
新人研修から役職研修まで。
仲間と学び高め合う研修制度
保育部と児童発達支援部で
学び合う研修
研修制度
人気の研修ピックアップ！
新卒入社社員マナー研修
先輩社員が自身の経験も交えて、電話の取り方や保護者との対応など社会人としてのマナーを学べます。同じ新卒の同期が何人もいるので、共に学び成長することができます。
幼児保育研修
幼児保育における実践的なスキルを学ぶため、担当園に集まり研修を行います。遊びや自主性が大きく広がる幼児期に、保育者としてどのように関わっていくか理解を深め、実践や経験をもとに意見交換を行い、日々の保育の質向上につなげます。
乳児保育研修
まだ言葉をうまく話せない０～２歳児クラスの子どもたちへの保育について、理論と実践を交えて学びます。子どもの発達の理論やそれをもとに行う環境設定などの知識の共有を行います。
役職別研修
元気キッズグループでは、それぞれの部署の役職別研修を行っています。定期的に研修を行うことで職員の知識やスキルの向上や各施設間の情報共有や問題改善に努めています。各施設の主任やリーダーなど役職を持つメンバーが集まり、保育のことや施設運営のことなど各自それぞれの様々な意見や悩みを共有しています。
部門間研修
部門によってそれぞれの職員に求められるスキルは異なります。互いを尊重し、互いに学びを得るため保育と児童発達支援の部門間を超えて研修を行います。保育園で働いているけど、児童発達支援施設での療育について知りたい。セラピストとして入社したが、子どもたちへの関わり方を学びたい。こんな希望があれば積極的に互いの部門で受け入れあっています。
研修制度
こんな研修も受けられます
- 理念研修
- 新卒入社社員マナー研修
- 保育研修
- 役職別研修
- グループ園研修
- ピラミーデ保育研修
- 児童発達支援研修
- キャリアアップ研修
- コンプライアンス研修
- オンライン研修