児童発達支援管理責任者/年間124日休み/土日祝休み

・月給30.6万～スタート

・年間休日124日

・運転業務なし

・8：30～17：30の内実働8時間の勤務、早番、遅番なし

元気キッズ　ユニ新座ルーム

埼玉県新座市

※詳細は下記施設情報を確認

正社員

「児童発達支援 元気キッズ　新座ルーム」は、元気キッズグループが新座市（最寄駅：新座駅）にて運営する児童発達支援施設の事業所です。未就学児の子どもを対象に、集団で保育と療育支援を行います。

〇保育型の療育を行っています。

母子分離型で子どもをお預かりする保育型の療育施設（児童発達支援）です。
保育園のように外遊びや給食を食べ、生活自立を促し、その中で個々の特性に
合わせた声掛けや環境設定など療育支援をしています。

その子に合った療育を行いながら、ほかの子どもたちも一緒に過ごせる環境が特徴です。
障がいや発達特性のある子どもを対象として、10人前後の少人数で療育を行います。
子ども２人に対し1人の職員を配置し、しっかりと目の行き届く体制です。　

看護師も常駐し医療ケアのお子様もお預かりしています。

対象児童年齢：主に2歳～5歳（未就学児）
定員：一クラスあたり10数名
療育支援時間：9：30～14：30

〇「できること、苦手なこと」の把握を通じた療育プランニング

日々の業務では、まず、子ども一人ひとりの「できること」「苦手なこと」に対して、丁寧にアセスメントをとり、原因や背景、傾向を把握します。各領域の専門家も加わり、一人ひとりの子どもに適した環境や課題を設定。声のかけ方を工夫していくことで、その子の「今」に合った療育の時間を提供していきます。保護者の方からの細やかな聴き取りを通じて半年ごとの個別支援計画を作成し、保護者の方へ日々のフィードバックを大切にしています。

◆一日のお仕事の流れ

【8:30～ 出勤・支度・当日支援計画の確認】
前日までに計画した、その日に登所する子どもたちのためのプログラム、一日の流れをスタッフ間で確認し準備します。

【9:30～ 登所開始】
順次子どもたちが登所します。児童の受け入れ対応や身支度、室内遊びなど各担当で連携しながら過ごします。

【10:00～ はじまりの会、戸外遊び】
子どもたちが揃ったら、朝の会を行い、戸外活動を開始します。体・感覚を使う活動を取り入れ、楽しくできるように促します。また、ABA（応用行動分析）をベースに一人ひとりに合ったアプローチを行います。

【11:30～　給食】
施設内で調理された手作り給食を提供、食事介助につきます。色や食感、匂いなどにより、苦手な食べ物がある場合には、一人ひとりに対し、すりつぶす、まぜるなどして徐々に食べられる物を増やしていく工夫をしています。

【12:30～　午後の活動、帰りの会】
午後はゆっくり休んだり、簡単な机上課題をしたり、個々に活動をします。

【14:30～　順次降所】
お迎えにいらっしゃった保護者の方に、その日の様子を共有したり、ご家庭での過ごし方との連携を取るなど綿密にコミュニケーションを取ります。

【15:00～　面談、職員会議、記録・振り返り他】
子どもたちが降所した後は、個別相談の面談や、その日の支援内容の記録・振り返り、翌日の計画など、スタッフ間で協議を交えながら進めていきます。

【～17:30　閉園、退勤】
残業は月平均5時間程度で、持ち帰り仕事もありません。　

※従事すべき業務の変更の範囲：（雇い入れ直後）児童発達支援管理責任者業務全般　（変更の範囲）雇い入れ直後の従事すべき業務と同じ

月～金　8：30～17：30(実働8時間勤務、シフト制)

〇年間休日124日

〇リフレッシュ休暇
〇アニバーサリー休暇
〇年末年始休暇
〇年次有給休暇(最大20日、翌年持越し可。1時間単位でも取得可能)
〇慶弔休暇
〇裁判員特別休暇

月給306,000円～

〇時間外勤務手当（5分単位で支給）
〇交通費支給（上限25,000円）

〇社会保険完備

〇昇給　年1回
〇賞与　年2回
〇住宅手当有（支給要件有）

〇退職金制度（勤続3年以上）

〇確定給付企業年金制度
〇育児短時間勤務
〇産前産後休暇、育児休暇
〇研修費助成有
〇副業可

元気キッズ　ユニ新座ルーム

住所：埼玉県新座市野火止3-10-2

アクセス：野火止3丁目バス停より2分

※就業場所の変更の範囲：（雇い入れ直後）元気キッズ　ユニ新座ルーム　　　（変更の範囲）会社の定める事業所

施設の詳細はこちら（外部サイト）

無し